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為生活家導航
集團新聞
闊步“犇”向新征程 | 華策集團召開2021年首屆董事局(擴大)會議發布時間:

為生活家導航

1994 - 2021

像樹的耿直做人 以藤的扎實做事


    銳始者必圖其終,成功者先計于始。2月25日,華策集團在珠海召開2021年首屆董事局(擴大)會議。會議號召全體華策人加強自我管理,以樹藤精神為指引,闊步“犇”向新征程,盡最大努力去爭取更好結果,用實績鋪就華策2021年的波瀾壯闊。

 

    華策集團董事局主席楊峰、董事局執行主席楊智雄、董事聯席總裁陳曉斌、董事聯席總裁趙日云、董事副總裁姚政、董事財務總監楊家瓊、董事副總裁薛立業、集團高層領導、職能部門負責人、二級公司負責人以及地產項目經理等50余人等參加會議。


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華策集團2021年首屆董事局(擴大)會議現場


    知大局者,善謀大勢;決勝負者,長于布局。此前,2月20日-21日,華策集團在陸豐召開2021年首屆董事局會議。以楊峰主席為首的集團董事局,立足百年發展戰略,對宏觀環境與企業經營進行系統分析,前瞻趨勢、洞悉發展、把握未來,在“穩”的前提和基礎上奮力求“進”,勾勒出了2021年清晰的奮進“路線圖”。

 

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陳曉斌總裁主持2021年首屆董事局(擴大)會議


    凝聚共識,堅定信心。陳曉斌總裁主持了本次董事局(擴大)會議,組織全體人員學習2021年首屆董事局會議紀要,傳達并解讀董事局的戰略部署。他表示,本屆董事局會議的議程高效、簡潔、務實,形成的決議有指導性、針對性。希望全體華策人齊心執行楊峰主席的決策,全心支持楊智雄執行主席,同心貫徹會議精神,用心傳承樹藤文化,在保障華策這棵大樹旺盛生長的同時,還要使其開枝散葉、遍地生根。


    今年,華策集團董事局審時度勢、超前謀劃,著眼于企業未來發展,將實現深度扁平化管理模式的創新和改革。陳曉斌總裁表示,去年集團地產的開發模式形成了獨立操盤、聯合操盤的全新格局。管理模式的改革,既是企業發展壯大的必由之路,也是在新形勢下提升效率、實現逆勢而上的必要舉措。他倡導,全體華策人要牢固樹立大局意識,充分體現自身高度,積極響應和支持董事局各項決策,以新姿態、新業績推動集團發展,在未來共享成功喜悅、暢談收獲感言。


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楊智雄執行主席在2021年首屆董事局(擴大)會議上發言


    實干篤行,不負韶華。唯有擔當,方能攻堅克難;唯有實干,方能有所作為。在當前變化莫測的市場經濟體系下,懷著對華策的無限眷戀、肩負著主席的重托和員工的期盼,楊智雄執行主席闊別兩年多,今又重回集團,并臨危受命主持全面工作,“干”字當頭、“實”字托底,力求開創發展新局面。他表示,在企業最困難的時候,華策人相守著樹藤情,堅守著自己的崗位,不服輸地向前邁進。這讓自己感受到欣慰與責任并存、動力與壓力同在、希望與挑戰共生。


    滄海橫流,方顯英雄本色?!案兄x大家!華策人患難與共的情義彌足珍貴、歷久彌新,我將始終銘記于心?!?楊智雄執行主席飽含真摯情懷說,并代表集團董事局致以最真誠的敬意與謝意。他堅信,只要有大家的支持,目標明確、信息透明、措施得當,企業就一定能夠煥發出新的活力。在經歷了風風雨雨和跌宕起伏后,前進的道路將會是一馬平川,定會迎來明天的波瀾壯闊,催人奮進!


    搶抓機遇,乘勢而上?!拔磥砦覀儗鎸Ω鞣N不確定因素,當下唯有真抓實干,踏實走好每一步。不恣意、忌妄為、重實際、辦實事、求實效?!睏钪切蹐绦兄飨瘡娬{指出,“得益于集團的戰略布局,項目都處于大灣區核心區域,資產增值在上升渠道中。當前必須提升項目管理團隊能力,用時間換空間,加快項目建設,進一步恢復自身造血功能刻不容緩。在項目監管、保障和服務上下功夫,做到成本可控、節點可控、質量可控、生產可控為一體,實現利益的最大化,同時與合作單位優勢互補,以期達到互惠共贏?!?/span>


    天地征途,上下求索?!拔覀儽仨殬淞⒆月梢庾R,加強自我管理,不能恣意與放縱,秉承樹藤精神,彰顯華策特色?!睏钪切蹐绦兄飨M一步強調,在公司制度面前人人平等,將嚴格執行“人與崗位,崗位與人”制度,做到責任清晰,賞罰分明,大力保障企業健康發展。他勉勵大家,要嚴于律己、腳踏實地,提高執行力和創新力,樹立“一盤棋”的發展思維和意識,形成齊心協力“抓發展、促跨越”的強大合力,攜手共畫新時代最美“同心圓”,未來共享企業發展更多的紅利。

 

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楊峰主席在2021年首屆董事局(擴大)會議上發表重要講話


    星漢燦爛,洪波涌流?!?020年是世界動蕩的一年,同時也是新冠肺炎疫情肆虐的一年,全世界都面臨著災難和生與死雙重考驗。華策集團遭受的困難是其他企業的幾何倍數,但仍然有著很多的豐功偉績?!睏罘逯飨瘜θw華策人眾志成城、頑強拼搏的樹藤精神給予充分的肯定和感謝,并作“高瞻遠矚”的重要講話,戰略論述致遠謀深,思路清晰目標堅定,極具指導性、方向性和針對性。


    君子求諸己,小人求諸人。針對企業當前現狀,楊峰主席在肯定集團2020年成績的同時,重點指出存在的問題與不足,并給予戰略性指導?!叭瞬粦秧б?,也不以妄為!我們應該清晰認識事實的本源,并要客觀地評估和擺正自己,及時從自身上總結原因,實事求是地解決問題?!?他表示,“這既是提升企業管理水平的必要手段,也是現階段企業發展的切實需要。去年我們翻越了重重高山、跨過了重重難關。今年我們更加需要權衡利弊,謹慎決斷,規避并解決阻礙發展的不利因素,輕裝前進?!?/span>


    自信人生二百年,會當水擊三千里。2020年,我國多家知名房企相繼倒閉,但華策集團仍然屹立不倒。楊峰主席認為,這得益于“扎根珠海,深耕深圳,不放惠州”的戰略布局,企業的抗風險能力和拓展的通道遠比一般的房企要寬,未來將繼續引進更多戰略合作伙伴。全體華策人要堅定信心,懷著長征精神,攥住樹藤魂,不斷加強自我管理?!拔覀冏陨砭C合能力和自主話語權的提升,都要依靠提升自我管理能力來實現,這也是企業生存和發展的有力保障?!?他如此強調。

 

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華策集團2021年首屆董事局(擴大)會議現場


    時代鑄精神,精神催奮進。在每年的董事局會議上,楊峰主席都會特別重申“讓合適的人做合適的事”?;赝瘓F26載篳路藍縷、風雨兼程的壯闊征程,他認為“樹藤精神”具有不可模仿性,秉承和彰顯了華策的獨特文化,更是企業持續發展的立身之本、不斷壯大的內生動力。而從其母體衍生的“崗位有人,人有崗位”,則是清晰地詮釋了“人與崗位、崗位與人匹配”的重要性,從整體上對“人與人、人與事、人與崗位”的辨證關系和標準給予了明確指向。


    在2020年年初新冠肺炎疫情最為嚴重的時候,趙日云總裁、薛立業副總裁義無反顧地跟隨楊峰主席,冒著巨大風險勇闖北京進行重要的商務談判?!叭A策的26年的發展榮光,正是因為有著像這樣一群勇于擔當、務實有為的同事。我將一直銘記在心,同時也沒齒難忘?!睂Υ?,楊峰主席感慨而言,“作為老板,我有兩條命,一條是自己的命,一條是企業的命。而企業責任和家國情懷驅使自己,考慮更多的是如何同時保住這兩條命,全力以赴去面對和化解所有風險。大家的理解與支持,更堅定了我的信心與信念,同時為企業的有效續航提供了源源動力?!?/span>


    厲兵秣馬練內功,蓄勢待發新征程。依據本屆董事局會議決議,楊峰主席將全權委托楊智雄執行主席負責企業的日常管理,今后將主要負責集團的戰略布局,同時將帶領金融、高科技板塊的核心團隊,實施創新戰略,強化轉型升級,實現做大做強的新愿景?!把┲泻返缎?,一劍開天門?!?這是他對楊智雄執行主席賦予的寄望,希望全體華策人更加緊密團結在集團新領導班子周圍,使企業煥發出新的活力。


    2021年,集團著眼企業內外部形勢,結合實際、深化改革、強化管理、謀篇布局,進一步明確了發展目標、方向、任務和戰略舉措?!拔蚁嘈?,在楊智雄執行主席的帶領下,集團新領導班子定會為企業未來發展注入不竭動力,我們華策人向前的腳步也將會更加果敢有力,更加堅定自信?!?奮斗賦予時間以意義,精神照亮華策的未來,站在新起點上,楊峰主席的話語,句句鏗鏘有力,字字響徹耳畔。


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    樹高藤長兩相依,相依相伴守真知。會上,華策集團董事局領導及管理層代表們作表態發言,堅決支持擁護集團董事局的各項決策,堅決認真學習落實楊峰主席的重要講話,堅決緊密團結在集團新領導班子周圍,在思想上、政治上、行動上扛起責任擔當,貫徹落實“樹藤精神”,在楊智雄執行主席的領導下,和廣大華策人同舟共濟、頑強拼搏,共同開創集團更加燦爛輝煌的明天。

 

撰稿 | 陳曉芝

攝影 | 邢國鋒



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