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為生活家導航
集團新聞
華策集團2017年終總結大會暨2018年工作動員大會圓滿結束發布時間:

華策集團2017年終總結大會暨2018年工作動員大會會議現場


集團董事行政總監程因主持會議

  2月10日下午,華策集團2017年終總結大會暨2018年工作動員大會在珠海華發中演大劇院莫扎特音樂廳隆重召開。本次會議由華策集團董事行政總監程因主持,華策集團董事局成員及各中心、公司、部、室員工等近千人參加會議。


集團董事局總裁余道群作華策集團2017年工作總結及2018年工作部署

  會上,華策集團董事局總裁余道群首先作華策集團2017年工作總結及2018年工作部署,并客觀指出華策集團在過去一年中取得的成績和存在的不足。余道群總裁稱,2017年是不平凡的一年,以往高歌猛進的房地產市場進入了平臺發展期,面對新的挑戰,華策集團在董事局主席楊峰的領導下,堅持“一體兩翼”的發展戰略,秉持“為生活家導航”的經營策略,踐行“以樹的耿直做人,像藤的扎實做事”的樹藤精神,逆水行舟、乘風破浪,金融板塊、高科技板塊及地產板塊均取得了豐碩成果。會議還宣布了2017年集團職能部門及各公司年度考評結果。


集團董事常務副總裁梅合理作2018年地產事業部工作部署報告

  華策集團董事常務副總裁梅合理作2018年地產事業部工作部署報告,他表示,這是一場攻堅備戰的會議,集團房地產業務將在2018年以點帶面全面鋪開。新的一年,集團將更加注重產品質量,積極開展專業分包的大宗采購和招采工作,尋找長期戰略合作伙伴,拓寬戰略采購體系與供應商供應體系。各項目要以目標和結果為導向,所有事項要提前溝通,繼續踐行企業文化樹藤精神,推進事業部跨越發展,實現集團華麗轉身。


集團董事局獨立董事、深圳公司董事長王劍輝作深圳公司2018年工作部署報告

  華策集團董事局獨立董事、深圳公司董事長王劍輝作深圳公司2018年工作部署報告,介紹了深圳公司2017年各項目里程碑計劃的完成情況及成績,以及各板塊工作的改進措施,并表示要大力落實“人與崗位,崗位與人”的用人機制,通過“內部孵化,外部引入”相結合的方式,為公司培養和引進大量的行業優質人才,滿足公司發展的需要。重任在肩,不進則退,王劍輝董事表示,深圳公司在2018年將繼續全力以赴,開拓進取,同心筑夢,再創輝煌。


珠海橫琴華策投資控股有限公司董事總經理謝永生作高科技板塊2018年工作部署報告

  隨后,珠海橫琴華策投資控股有限公司董事總經理謝永生作高科技板塊2018年工作部署報告。謝永生董事總經理對高科技板塊現階段的智能購物車項目進行了介紹,并演示宣傳視頻。他在會上詳細講解了高科技板塊的廣告運營類型及方法,通過對標分眾傳媒的廣告技術,作出2018年在深圳50家線下運營店面的營收預測。目前,智能購物車已入駐深圳天虹超市,2018年集團高科技板塊全體員工將繼續推動科技板塊項目落地,圍繞深圳,深度擴展,完成深圳投入項目達到50家店,爭取在一年內實現營收過億的目標。


集團董事局常務副主席楊智雄作2018年全年工作動員講話

  華策集團董事局常務副主席楊智雄作2018年全年工作動員講話。楊智雄副主席指出,企業文化是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱,2017年華策集團啟動首屆“中國書法進萬家”活動,得到了政府部門的肯定與贊揚,他呼吁各位華策人以傳承中國優秀傳統文化為己任,未來積極參與宣揚企業的各項文化活動。他號召集團全體員工要認真貫徹落實2018年華策集團董事局會議精神決議,把握當前集團發展的良好勢頭,加大研發力度,提高產品品質,在市場競爭中爭取掌握更多主動權,希望全體華策人堅持樹藤精神“以樹的耿直做人,像藤的扎實做事”,形成華策人共同的價值觀和目標導向,成就共同的事業與夢想。華策集團將繼續承擔企業社會責任,實現華策大家庭飛速發展的目標任務,培養企業剛需人才。他希望廣大華策人同心同德,初心不變,攜手同行,繼續擼起袖子加油干!

  在通報各部門、單位年度考評結果后,集團公司對在2017年各項工作中有突出貢獻、表現的先進單位和優秀員工進行了表彰。依據“優中選優”的原則,選出“優秀員工二等獎”23名、“優秀員工一等獎”8名、“先進集體獎”4個、“突出貢獻獎”1名。


董事局成員為2017年優秀員工二等獎頒獎


董事局成員為2017年優秀員工二等獎頒獎


集團董事局常務副主席楊智雄、集團董事局總裁余道群為2017年優秀員工一等獎頒獎


集團董事局常務副主席楊智雄為2017年先進集體頒獎


集團董事局主席楊峰為2017年突出貢獻個人獎頒獎

  華策集團董事財務總監楊家瓊榮獲“突出貢獻獎”。楊家瓊總監在獲獎感言中表示,感謝集團領導的信任和肯定,以及各位華策人對財務部工作的支持和配合,希望華策這棵參天大樹能夠更加茁壯地成長。

  華策集團董事局主席楊峰勉勵華策人努力提升自我,他表示,楊家瓊總監從基層的會計助理成長為千億平臺企業的財務總監,他取得今天的成績恰恰表明了華策集團對人才的渴望和褒獎。隨后,楊峰主席對未來華策的發展寄予了殷切期望,他說:“今年的房地產業形勢不容樂觀。去年底今年初以來,金融調控步步緊逼,各大金融機構紛紛為開發商的處境表示擔憂,但我們華策集團的自身感覺還是良好的。我告訴金融機構的理由是:金融機構面對開發商的選擇,面對今年的金融‘風控’,要從選擇城市入手,城市選對了,企業也選對了,項目也對,老板也對,風險也可控了。華策集團現有的項目以位于剛需化突出的深圳為主,珠海、惠州為輔,所以去化率方面占有優勢,凸顯的市場優勢在過去的一年已以事實表現出來了,過去一年深圳出臺的‘雙限’政策是全國最嚴的,但市場存量又是最少的,這就是城市優勢的表現,所以我是有充分理由告訴金融機構,今年面臨的危機,我們華策集團已在五年前提前化解了。五年前實施的‘根植珠海,抓住深圳’戰略定位精準度讓我們無比自豪,還有我們目前正在實施的金融科學產業戰略也展現出‘藍?!黄?,一體兩翼展翅在藍天!”

  本次大會還對入職滿三年的51名華策員工頒發了以24K金打造的華策榮譽胸章。


董事局成員會后合影留念

  本次會議總結了華策集團2017年的工作成果,規劃了2018年的宏偉藍圖,標志著華策集團新一年的工作正式拉開嶄新的帷幕?!安煌鼧涮偾?,砥礪再前行”的華策集團將在2018年續寫更加輝煌的篇章。


(撰稿:蔣子欣、攝影:邢國鋒)

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